تغییر مدیران یک ضرورت است اما…؟!

Image result for ‫تغییر مدیران‬‎

آزادلو : جابجایی پست های سیاسی به خصوص در سطح فرمانداران و بخشداران یکی از موضوعاتی است که بی شباهت به مثال «دیر یا زود دارد اما سوخت و سوز ندارد» نیست و این روال سیاست در کشور ایران در طول سال های گذشته بوده است.

تأثیر انتخاب نماینده جدید بر تحولات سیاسی در شهرهای کوچک نیز بر همه مبرهن است و اصل عدم ارتباط وظایف نمایندگان به قوه مجریه رنگ خود را باخته است. موضوعی که در شهرستان گرمی نیز به یک عادت تبدیل شده و بی شک هر دوره چهارساله شباهتی عجیب به حکومت مطلقه دارد.

در طول یک سال اخیر نیز دستگاه های زیادی دستخوش تغییر و تحول بودند و این روزها صداهایی از بخشداری ها به گوش می رسد. تغییر بخشدار انگوت و افزایش گمانه زنی ها برای چند چهره خاص جهت تصدی بخشداری موران و مرکزی نیز نمونه این موضوع است.

در این زمینه اولا باید گفت  طبق دستورالعمل انتخاب فرمانداران و بخشداران به شماره ۵۷۸۶۰۶ ماده ۱ تبصره ۴ برای استفاده از کارشناسان سایر دستگاه های اجرایی (خارج از وزارت کشور) حداکثر در ۱۵ درصد از سمت های مدیریت می توانند باشند که آن هم با داشتن تخصص و تجربه مفید کاری مرتبط است.

حال می توان با یک بررسی اجمالی فهمید آیا این قانون در گرمی اجرایی شده است و انتخاب پست های سیاسی بر این اصول بوده است؟! و اگر نبوده است چرا باید به دستورالعمل ابلاغی رئیس جمهور و مصوبه شورای عالی اداری بی اعتنایی کرد.

قطعا اگر نیروی با تجربه و کاردان در بدنه وزارت کشور در سطح شهرستان گرمی وجود نداشته باشد، انتخاب از سایر دستگاه ها مشکلی ندارد، اما وقتی ما شاهد هستیم بخشدار و سایر کارشناسان فرمانداری و بخشداری توانمندی کافی دارند تلاش برای انتخاب بخشدار خارج از سیستم، یک حرکت بدور از شعار شایسته سالاری است.

عبداله اصلان زاده و حسن ندایی هر دو از بخشداران توانمند در سطح استان هستند و قطعا در صورت تغییر باید دنبال گزینه ای فراتر از وی و طبق دستورالعمل بود. بی شک در طول حضور اصلان زاده در موران که الحق والانصاف از هیچ تلاشی برای آبادانی این بخش محروم دریغ نکرده است، تحولات مثبت زیادی را در بخش موران شاهد هستیم.

در پایان باید گفت همه ما آرزوی آبادی شهر خود را داریم و نگارش این مطالب هم جز خواهان رعایت اصل شایسته سالاری و دوری از سهم خواهی بودن، نیست. آرزوی توفیق برای همه خدمتگزاران شهرستان گرمی مغان

نظر شما چیست؟

۳۲ نظر

  1. هم شهری گفت:

    با سلام
    مطالب اینچنینی مثل نمکی است روی زخم ما….
    کاش نه حرفی زده می شد نه نظری داده می شد …
    حرف یی دو اداره نیست حرف حرف کلی شهرستان است …
    طرف سخن من نه نماینده محترم می باشد نه فرماندار بی نقش در انتصابات …
    ولی سری بچرخانیم ادارات ما مثل بهداشت ، اداره ورزش ، معاونت فرمانداری ، ازاد اسلامی و …
    دانشگاه ازاد با کدام کایزما
    ورزش با کدام اخلاق و ایده و مدیریت
    و …..
    از درد سخن گفتن و از درد شنیدن
    با مردم بی درد ندانی که چه دردیست

    Thumb up 0 Thumb down 0

  2. مهدی عبادی گفت:

    من به نوبه خودم از تمام زحمات بخشداران محترم موران و مرکزی اقایان ندایی و اصلان زاده تشکر میکنم چون واقعا در تمام مسائل و مشکلات پروژه های عمرانی شهرستان پابه پای ما سهیم بوده ودر هر مرحله از کار کمک حال ما بوده اند و تمام توانشان را در جهت بهبودی روستاهایمان بکار بسته اند و لیاقتشان برای همه ملموس میباشد و حضورشان در سمتهایشان کاملا بجا وضروری و به نفع شهرستان میباشد

    Thumb up 0 Thumb down 0

  3. علوی گفت:

    بنده به نوبه خود از زحماتی که آقای ندایی و اصلان زاده برای موران کشیدند تقدیر میکنم.

    Thumb up 0 Thumb down 0

  4. گرمیلی گفت:

    تغییرمدیران ادارت وفرماندار وبخشدار یک منطقه یک کار عادیست حالا اگر کسی بعد یک سال مدیریت کنار گذاشته شود این فرد یا خلاف کرده یا قربانی سیاسی کاری ورابطه بازی شده دردوره های قبل هم تغییر وتحول بوده شاید درکنارش حمایت ازافراد خاص جهت رسیدن یک شبه به ثروت هنگفت اتفاق افتاده حالا درانتصاب مدیران که نظر نماینده درمنطقه حرف اول را میزنه وتقریبا این روند دراذهان مردم کاملا نقش بسته ونهادینه شده باید از افراد لایق توانمند باسواد وکاربلد استفاده بشه که اعتبارات اختصاص یافته را به صورت معقولانه هزینه کنه یادمان باشد که فعلا دردسترس بودن اعتبارات وبودجه می توان کاری را انجام داد بدون پول واعتبار کار آمدترین وسرشناس ترین مدیر کشوری هم هیچ کاری نمیتونه انجام بده همانطوریکه فعلا شاهد این مشکل کسری بودجه درتمامی دستگاهها هستیم .

    Thumb up 0 Thumb down 0

  5. شهروند گفت:

    انتصاب خارج از بدنه سازمان زمانی است که در یک سازمان نیروی کار شایسته و ورزیده نباشد. تا جایی که بنده سراغ دارم در فرمانداری گرمی کارشناس بدنه وزارت کشور که بومی شهرستان و دارای تحصیلات عالیه از دانشگاههای معتبر داخل کشورهست، حضور دارند. چرا از این نیروها استفاده نمی شود واقعا جای تعجب است؟

    Thumb up 0 Thumb down 0

  6. کیماز گفت:

    واقعا جای تاسف است موران چی دارد که محل سیاست بازی و حزبی باشد و بخشدار زحمت کش و لایق آن که مورد تایید و قبول اهالی محترم آن هست دستخوش سیاست بازی مسئولان شود

    Thumb up 0 Thumb down 0

  7. صفدری گفت:

    چرا نماینده و دولت عمل غیرقانونی انجام میدهند. مهم شخص نیست مهم عمل غیرقانونیست

    Thumb up 0 Thumb down 0

  8. ناشناس ROMANIA گفت:

    با سلام آقای اصلان زاده فردی باکفایت و کاری که دغدغه اصلی ایشان حل مشکلات مردم منطقه موران میباشد خسته نباشید کریم عظیمی

    Thumb up 0 Thumb down 0

  9. گرمیلی ISLAMIC REPUBLIC OF IRAN گفت:

    مردم شهرستان گرمی به تغییر رای دادن
    مردم شهر گرمی از وضعیت موجود ناراضی بودن و هستم
    به نظر اینجانب چند سالی هست که شهرستان دچار سیاست بازی های جناحی الخصوص از زمان ولی اسماعیلی شده است باید عاشق قدرت و پست و مقام در شهرستان تغییر کنند

    Thumb up 0 Thumb down 0

  10. میری مرکزی گفت:

    یکی از انتقاداتی که به نظام مدیریتی ایران وارد است این است که فقط افراد خاصی می
    توانند وارد حلقه مدیریتی شوند برای پاسخ به این انتقاد نظریه جابجائی مدیران دولتی تدوین گرد
    یده است این نظریه علت
    دست به دست شدن پستها را در کشورها از جمله ایران تبیین می کند
    .
    در نظریه جابه جائی مدیران دولتی سالهای سال فقط
    پستهای مدیریتی خود را با هم دست به دست می کنند
    .
    در هیچکدام از رده های عالی ، میانی ، عملیاتی نظام شایسته سالاری
    حاکم نیست بل
    که نظامی قومی ، گروهی و بعضا قبیله ای حاکم است که این نظریه جابه جائی مدیران دولتی با روح مردم
    سالاری در تضاد است
    ) .
    نظام شایسته سالاری در همه رده های میانی ، عالی حاکم است و هر کس توان و شایستگی لازم را
    داشته باشد از هر قوم و قبیله ای باشد می تواند به پس
    تهای مدیریتی انتصاب شود
    (
    یعنی مدیریت محدود به افراد خاصی است
    و مانع از حضور همه ی افراد در پستهای مدیریتی می شوند

    Thumb up 0 Thumb down 0

  11. عزت گفت:

    ، دانش یکی از عوامل کلیدی رشد اقتصادی محسوب می شود که اکتساب و در اختیار داشتن آن، سبب تأمین عوامل
    سنتی دیگری نظیر سرمایه،نیروی کار و زمین می شود
    .
    بعضا
    دانش را با اطلاعات اشتباه می گیرند
    ؛
    در حالی که دانش
    ، اطلاعات
    ی
    ساختار یافته و تفسیر شده است
    .
    رکن بنی
    ادی اطلاعات
    »
    داده
    «
    هستند
    .
    توانائی استفاده
    را قالب ریزی کردن و خلق دانش جدید
    را
    »
    حکمت
    «
    گویند

    Thumb up 0 Thumb down 0

  12. مرادی ISLAMIC REPUBLIC OF IRAN گفت:

    تغییرات جناحی بدون توجه به توانمندی های شخص در پستهای حساس دولت در شهرهای کوچکی مثل گرمی کار بسیار اشتباه هست که متاسفانه در زمان آقای میرزاده نیز بر خلاف شعارهای تبلیغاتی به وفور مشاهده می گردد.

    Thumb up 0 Thumb down 0

  13. سیامک گفت:

    اصلانزاده بخشداری تواناست.

    Thumb up 0 Thumb down 0

  14. علی گفت:

    انصافا آقای اصلان زاده عملکرد خوبی درمنطقه موران داشته وم از زحمات طاقت فرسا وشبانه روزی این عزیز قدردانی وبراشون آرزوی موفقیت دارم

    Thumb up 0 Thumb down 0

  15. صادقی گفت:

    سلام. به نظر بیشتر مردم اخلاق و کار صادقانه پسندیده هست. هر مسولی آنطور باشد خدایا بسلامت دارش.

    Thumb up 0 Thumb down 0

  16. عادل گفت:

    موافق تغییر نیستم

    Thumb up 0 Thumb down 0

  17. ناشناس UNITED STATES گفت:

    زنده باداصلان زاده

    Thumb up 0 Thumb down 0

  18. کیان گفت:

    سلام
    این مطلب بسیار به جا و به موقع نگاشته شده و جابجایی غیر کارشناسی مدیران ضربات مهلکی بر مدیریت جهادی وارد خواهد کرد. یکی از رموز موفقیت در امور اجرایی ثبات در امر تصدی است پس با فرصت به مدیران تلاشگر می توان بر مدیریت با تدبیر امیدوار بود

    Thumb up 0 Thumb down 0

  19. غلام گفت:

    این وسط فرماندار پادوی نماینده هست.

    Thumb up 0 Thumb down 0

  20. امین گفت:

    به نظر بنده آقای اصلان زاده بسیار بخشدار باکفایتی بوده و است و کسی مثل ایشان نمیتواند موران را اداره کند .

    Thumb up 0 Thumb down 0

  21. شهرام گفت:

    من خودم شاهد تلاشهای بی وقفه آقای اصلانزاده در بخش موران هستم. به ندرت می توان مسئولی را یافت که اینقدر تلاشگر و صادق باشد اگه ایشان از سمت بخشداری بروند برای همیشه در ذهن مردم موران خواهند ماند هیچ کس دیگری نمی تواند مثل ایشان باشد

    Thumb up 0 Thumb down 0

  22. علی گفت:

    به نظر من با عوض شدن بخشداران اونا چیزی رو از دست نمی دهند بلکه در پستهای بهتری میتوانند خدمت کنن

    Thumb up 0 Thumb down 0

  23. گرميلي GERMANY گفت:

    یاد جک معروف و نطق انتخاباتی میرزاده افتادم “من وامدار هیچ کس نیستم پست و مقامی به کسی قول ندادم” باز کدوم معلم رو میخواد بیاره بخشدار کنه

    Thumb up 0 Thumb down 0

  24. وحیدی گفت:

    بنظرم هر دوی آنها از خود میرزاده بهتر هستند.

    Thumb up 0 Thumb down 0

  25. خداش گفت:

    عملکرد غیرقانونی پس در گرمی اتفاق افتاده از ۵ پست سیاسی دو نفر از جای دیگر (آموزش و پرورش) آمدند یعنی ۴۰ درصد تازه فاقد شرایط قانونی
    پس نقض صریح قانون در گرمی
    چه کسی پاسخگوست؟؟؟؟

    Thumb up 0 Thumb down 0

    • مورانلو گفت:

      اقای اصلانزاده یکی از جوانان زحمتکش و دلسوز منطق است و بس. امیدواریم آقای میرزاده به شایستگی ایشان شناخت پیدا کنند. در زمان انتخابات اصلانزاده بخشدار، موفقیت میرزاده را در دل آرزو میکرد اما به کسی چیزی نمی گفت. میرزاده اگر میخواهد به صداقت اصلانزاده آگاهی یابد از همروستایی خودش، که در بخشداری کار می کند مراجعه کند . ای کاش اشتباهی که در مورد انگوت انجام داد با موران اینکار را نکند و بگذارد کسی که با مردم آشناست دردپایان ناپذیر مردم موران را به گوشهای میرزاده برساند.

      Thumb up 0 Thumb down 0

نوشته های جدید